轮休时间长达一年？悦达起亚被指“变相裁员”

近日,有消息称,江苏悦达起亚有限公司内部通知显示,为实现电动化转型,业务及人员结构需要整合,该公司安排管理岗员工分批次轮休,第一批轮休时间长达一年,从2023年6月1日至2024年5月31日。

“这个事情主要是因为业务调整,公司要转型电动化,所以调整一些非电动化业务的人员。”一位离职的悦达起亚员工表示。按照悦达起亚的内部通知,在员工轮休期间,公司会在第一个月正常支付工资;第二个月起,公司按当地最低工资标准发放工资,期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策。

对此,有网友表示,“这是变相裁员”“单方面降薪调岗”。